Urlaubsliste

Hier können die den Urlaub von Mitarbeitern verwalten. Geben Sie die Urlaubszeit an und genehmigen Sie den Urlaub.

Workflow

Workflow

Informationen

Alle relevanten Informationen zum Urlaub können hier angegeben werden.

Merkmal	Beschreibung
Mitarbeiter	Wählen Sie hier den Mitarbeiter aus, für den der Urlaub erfasst werden soll. Diese Angabe ist notwendig, um den Urlaub korrekt zuzuordnen und in der Projektplanung zu berücksichtigen. Die Auswahl ist verpflichtend für die Urlaubserfassung.
Erster Urlaubstag	Auswahl des Datums des ersten Urlaubstages in der nebenstehenden Datumsauswahl.
Letzter Urlaubstag	Auswahl des Datums des letzten Urlaubstages in der nebenstehenden Datumsauswahl.
Anzahl Urlaubstage	Eingabe der Anzahl Urlaubstage, die im Urlaub enthalten sind.
Sonderurlaub	Auswahl der Sonderurlaubsart, wenn es sich bei dem Urlaub um einen Sonderurlaub handelt.
Bemerkung	Hier können Sie zusätzliche Informationen oder Anmerkungen zum Urlaub eines Mitarbeiters erfassen. Diese Bemerkungen dienen dazu, wichtige Details festzuhalten, die für die Urlaubsplanung oder -genehmigung relevant sein könnten, wie besondere Umstände oder Absprachen.
Anzahl Gleittage	Gibt die Anzahl der Gleittage an, die im Rahmen des Urlaubs genommen werden. Gleittage ermöglichen flexible Arbeitszeiten und werden separat von regulären Urlaubstagen erfasst, um eine genaue Zeiterfassung und Projektplanung zu gewährleisten.

Krankheit

Diese Gruppe umfasst Merkmale zu Krankheiten und krankheitsbedingten Abwesenheiten von Mitarbeitern. Sie enthält Informationen wie Krankheitsdauer, Art der Erkrankung und eventuelle Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch.

Merkmal	Beschreibung
Krankheit	Setze dieses Häkchen, wenn Du eine Krankmeldung einer anderen Person erfasst.
Elternzeit	Setze dieses Häkchen, wenn Du die Elternzeit einer anderen Person erfasst.

Zeitkonto

Dieser Bereich zeigt eine detaillierte Übersicht über das Urlaubskonto des ausgewählten Mitarbeiters.

Sie sehen den Urlaubsanspruch für das aktuelle Jahr, den Resturlaub aus dem Vorjahr und daraus berechnet den Gesamturlaub. Zusätzlich werden die bereits angetretenen Urlaubstage, die schon genehmigten zukünftigen Urlaubstage und die noch nicht genehmigten Urlaubsanträge angezeigt. Daraus ergibt sich der verbleibende Resturlaub. Die Berechnung berücksichtigt automatisch bundeslandspezifische Feiertage basierend auf dem Arbeitsort des Mitarbeiters.

Nutzen: Ermöglicht präzise Urlaubsplanung durch vollständige Übersicht über verfügbare und gebuchte Urlaubstage.